직렬 주식 옵션


스테레오 사이클 (SRCL)
SRCL & raquo; 주제 & raquo; 시상식의 종류. 이 계획은 주식 매입 선택권과 주식 매입 선택권 부여를 허용합니다 (단독으로 또는 스톡 옵션과 함께).
시상식의 종류. 이 계획은 주식 매입 선택권과 주식 매입 선택권 부여를 허용합니다 (단독으로 또는 스톡 옵션과 함께).
주식수. 이 계획은 계획에 의거 한 상금에 따라 우리 주식의 총 2,400,000 주를 발행 할 권한을 부여합니다.
스톡 옵션 또는 SAR이 행사되지 않았거나 만기가 도래하지 않은 경우, 주식 선택권이 만료되거나 만료 된 주식의 주식 수는 주식의 유효 주식수로 다시 합산됩니다 상을 수여 할 수 있습니다.
자격. 이 계획은 인센티브 스톡 옵션이 전임 직원에게만 부여 될 수 있다는 점을 제외하고 우리 (또는 우리 자회사)의 전임 직원 및 컨설턴트에게 상을 수여 할 권한을 부여합니다. 이사회 계획이 만료되는 2006 년 5 월 31 일에 이사회 계획이 수립 될 때 이사들도 상금을받을 수 있습니다. 앞서 언급했듯이, 이사 계획이 만료 될 때 약 30 만주의 옵션 보조금이 계속 제공 될 가능성이 있습니다.
상에 대한 개인 한도. 한 해에 적격자에게 부여 될 수있는 주식의 최대 주식 수는 우리의 다른 스톡 옵션 및 주식 보상 계획 (보너스 전환 프로그램 제외)의 모든 보조금 및 상금을 고려하여 12 만 5 천주를 초과 할 수 없습니다 ).
계획 기간. 이 계획은 주주들이 계획을 승인 한 날부터 10 년 동안 임기가 시작됩니다. 계획의 만료 후에는 계획에 따른 상을 수여 할 수 없습니다.
행정. 이 계획은 이사회위원회 (& # 147;위원회)에서 관리합니다. 위원회는 (i) & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; 1934 년 증권 거래법에 의한 규칙 16b-3에 정의 된 바와 같이, (ii) & nbsp; 독립적 인 이사 & # 148; NASD의 해당 상장 기준 및 (iii) & nbsp; 사외 이사 & # 148; 내국세 법 162 (m) 항에 의거하여 이사회의 보상위원회가 현재위원회의 역할을 수행하고 있습니다.
계획의 명시된 조건에 따라, 위원회는 계획에 따라 수령인, 주식 수 및 각 보너스 조건을 선택할 수있는 권한을가집니다. 위원회는 또한 계획을 해석하고, 계획을 관리하기위한 정책과 절차를 채택, 개정 및 철회하고 계획의 운영에 필요한 모든 결정을 내릴 수있는 권한을가집니다.
스톡 옵션. 계획에 따라 부여 된 주식 옵션은 (i) 내국세 법 (IASB) 422 조의 요건을 충족시키기위한 인센티브 스톡 옵션 또는 (ii) 비기 류형 주식 옵션 (& lt; NSOs & # 148;). &statutory & # 148; 스톡 옵션은 내부 수익 코드에 따라 특별 대우를받을 자격이없는 주식 옵션의 일반적인 용어입니다.
용어. 위원회는 교부시 각 스톡 옵션의 기간을 결정합니다. 어떠한 옵션도 10 년 이상의 기간을 가질 수 없습니다.
운동 가격. 각 주식 옵션의 주당 행사 가격은 옵션이 부여 된 날의 보통주의 마감 가격보다 낮을 수 없습니다.
가득. 위원회는 각 옵션이 가득 될 때 (즉, 행사할 수있는 경우) 시간을 지정합니다. 권리의 양도는 보유자의 계속 된 근무 또는 명시된 성과 목표 또는 기타 조건의 충족에 근거 할 수 있습니다. 위원회는 언제든지 옵션의 가득을 가속화 할 수 있습니다. 종업원의 선택이 종업원의 사망으로 인하여 종결된다면 종업원의 옵션은 완전히 부여된다. 직원의 고용이 다른 이유로 종료되는 경우, 옵션의 미확인 부분이 소멸됩니다.
운동 능력. 일단 부여 된 옵션은 특정 조건에서 조기 만료 될 수있는 조건으로 행사 기간 동안 행사 가능합니다. 어떤 이유로 든 종업원의 고용이 종료 된 경우, 종업원이 보유한 각 옵션은 기본 보너스 계약에 명시된대로 만료되거나 만료일이 지정되지 않은 경우, (i) 종업원 해지 후 30 일 또는 (ii) 근로자의 사망 1 주년에 따라 근로자의 사망으로 인하여 고용인의 고용이 종료되는 경우. 위원회는 옵션의 만료일을 옵션 기간의 마지막 날까지 연장 할 수 있습니다.
운동의 방법. 옵션의 보유자는 옵션이 행사되는 보통주의 수를 명시하고 행사 가격의 지불을 서면으로 통지함으로써위원회의 옵션의 기각 부분을 행사할 수있다. 행사 가격은 (i) 행사 가격과 동등한 공정 시장 가격을 가진 보통주의 주식을 인도하거나, (ii) ii) 옵션 행사시 발행 할 수있는 주식에서 행사 가격과 동일한 공정 시장 가격을 가진 주식을 원천 징수하도록 지시합니다. (iii) 당사가 그 부분을 수령 한 공개 시장 중개인 원조 매각 또는 (iv) 이러한 방법의 조합 또는위원회가 승인 한 다른 방법을 사용하여 보험료를 지불해야합니다.
수정 안 함. 재평가가 주주들의 승인을받지 않는 한 옵션을 재평가 할 수 없습니다.
ISO에 대한 특별 제한 사항. 당사가되는 모든 ISO의 기본 주식의 공정 가치 합계 (ISO의 부여 일에 대한 우리 보통주의 공정한 시장 가격에 근거하여 각 ISO와 관련하여 결정)의 합계 공정 시장 가치 어떤 해에 처음으로 직원이 행사할 수있는 금액이 $ 100,000을 초과 할 경우 옵션은 NSO로 취급됩니다.
양도 가능성. 고의의 유언이나 관련 법령에 따라 사망 한 경우를 제외하고는, 또는 기본 보너스 계약에 규정되거나위원회가 허용 한 경우를 제외하고는 양도, 양도 또는 약속 할 수 없습니다.
주식 감사권. 주식 권리 보상 권리는 SAR을 수여하는 보통주의 주식 수의 특정 기간 동안 가치가있는 감사를받을 권리를 보유자에게 부여합니다. 보유자는 SAR의 기본 가격을 초과하는 SAR 행사 일에 보통주 공유의 공정 시장 가치를 초과하는 금액에 SAR의 배당액을 곱합니다 주식수. 위원회는 가득 조건, 합의 유형 및 각 SAR의 기타 조건을 결정합니다.
기본 가격 . 각 SAR의 주당 기본 가격은 SAR이 부여 된 날의 우리 보통주의 마감 가격보다 낮을 수 없습니다.
독립형 또는 직렬 식 SAR. SAR은 독립 실행 형 또는 관련 스톡 옵션과 함께 부여 될 수 있습니다. 탠덤 SAR은 종업원에게 SAR 및 옵션에 따라 주식의 전부 또는 일부에 대해 SAR 또는 관련 옵션을 행사할 수있는 권리를 부여합니다. 탠덤 SAR의 행사는 동일한 주식수에 대한 관련 옵션의 자동 취소 및 관련 옵션의 행사, 만료 또는 취소 (탠덤 SAR의 행사로 인한 것이 아닌)로 인해 자동 및 즉각적인 같은 수의 주식에 대한 탠덤 SAR의 취소.
운동의 방법. SAR의 보유자는 SAR이 행사되는 보통주의 수를 명시하여 서면 통지를위원회에 제출함으로써 SAR의 기각 부분을 행사할 수있다. 주식 매입 선택권의 경우와 달리, 행사 가격은 지불 할 필요가 없습니다.
수정 안 함. SAR이 우리 주주들의 승인을받지 않는 한, 가격이 책정 될 수 없습니다.
화해. 운동시, SAR은 현금으로 또는 주식의 주식으로, 또는이 두 가지를 조합하여위원회의 재량으로 해결할 수 있습니다. 합의는 SAR 행사 일에 보통주의 마감 가격을 기준으로 이루어질 것입니다.
옵션과의 유사성. 스톡 옵션 교부금에 적용되는 계획의 동일한 조항 중 많은 부분이 SAR의 상장에도 적용됩니다. & # 147; 스톡 옵션 & # 151; 임기, & # 151; 베스트, & # 151; 운동 가능 및 & # 151; 이전 가능성 & # 148;
수정 및 해지. 우리 이사회는 언제든지 2005 년 계획을 개정, 중지 또는 종료 할 수 있습니다. 우리 주주는 계획에 따라 ISO가 부여 될 수있는 보통주의 수를 늘리거나 NSOs 또는 NSFs의 상장이 인정되는 보통주의 주식 수를 현저히 늘릴 계획에 대한 개정안을 승인해야합니다. SAR이 만들어 질 수 있습니다.
제어 변경. & nbsp; 통제가 변경된 경우 & # 148; 2005 년 계획에 정의 된 바와 같이, 모든 미 지불 스톡 옵션과 SARs는 가득 채워지고 행사 가능하게 될 것입니다.

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우리는 인슐린 의존성 당뇨병 환자를위한 제품의 설계, 개발 및 상용화에 대한 혁신적인 접근 방식을 갖춘 의료 기기 회사입니다. 우리는 경쟁 우위가 우리 고유의 소비자 중심 접근 방식과 독점 기술 플랫폼에 뿌리를두고 있다고 믿습니다. 이를 통해 혁신적인 하드웨어 및 소프트웨어 솔루션을 제공하여 당뇨병 환자 및 건강 관리 서비스 제공 업체의 다양한 요구와 선호도를 충족시킬 수 있습니다. 우리는 미국에서 인슐린 의존성 당뇨병 시장의 크고 차별화 된 부분을 다루기 위해 고안된 인슐린 펌프 제품을 제조 및 판매합니다. . 더.
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Parker-Hannifin (PH)
PH & raquo; 주제 & raquo; 경영진에게 탠덤 주식 감사권을 부여한 스톡 옵션 어워드.
경영진에게 탠덤 주식 감사권을 부여한 스톡 옵션 어워드.
2007 년 8 월 15 일, 개정 된 2003 주식 인센티브 플랜에 따라 이사회 인적 자원 및 보상위원회 (보상위원회 & # 148;)가 개정 및 재 작성 아래 열거 된 임원을 포함한 임원들에게 주식 매입 선택 권 부여 (SARs & # 148;)를 승인했습니다 :
집행 임원.
기초 스톡 옵션.
Tandem SARs.
Donald E. Washkewicz.
John D. Myslenski.
Timothy K. Pistell.
로버트 P. 바커.
탠덤 SARs가 포함 된 스톡 옵션은 첨부 자료 10.1에 첨부 된 보조금 양식을 사용하여 부여되었으며, 여기에 참조로 포함됩니다.
경영진에게 탠덤 주식 감사권을 부여한 스톡 옵션 어워드.
2007 년 8 월 15 일, 개정 된 2003 주식 인센티브 플랜에 따라 이사회 인적 자원 및 보상위원회 (보상위원회 & # 148;)가 개정 및 재 작성 아래 열거 된 임원을 포함한 임원들에게 주식 매입 선택 권 부여 (SARs & # 148;)를 승인했습니다 :
집행 임원.
기초 스톡 옵션.
Tandem SARs.
Donald E. Washkewicz.
John D. Myslenski.
Timothy K. Pistell.
로버트 P. 바커.
탠덤 SARs가 포함 된 스톡 옵션은 첨부 자료 10.1에 첨부 된 보조금 양식을 사용하여 부여되었으며, 본 문서는 여기에 참조로 포함됩니다.
경영진에게 탠덤 주식 감사권을 부여한 스톡 옵션 어워드.
2007 년 8 월 15 일, 개정 된 2003 주식 인센티브 플랜에 따라 이사회 인적 자원 및 보상위원회 (보상위원회 & # 148;)가 개정 및 재 작성 아래 열거 된 임원을 포함한 임원들에게 주식 매입 선택 권 부여 (SARs & # 148;)를 승인했습니다 :
집행 임원.
주식수.
기초 스톡 옵션.
Tandem SARs.
Donald E. Washkewicz.
John D. Myslenski.
Timothy K. Pistell.
로버트 P. 바커.
탠덤 SARs가 포함 된 스톡 옵션은 첨부 자료 10.1에 첨부 된 보조금 양식을 사용하여 부여되었으며, 여기에 참조로 포함됩니다.
경영진에게 탠덤 주식 감사권을 부여한 스톡 옵션 어워드.
2006 년 8 월 16 일, 회사의 2003 년 주식 인센티브 플랜에 따라 보상위원회는 수정 및 재 작성됨에 따라 지명 된 임원을 포함한 각 임원들에게 주식 매입 선택권 부여를 승인했습니다 아래 나열된 임원 :
집행 임원.
주식수.
기초 스톡 옵션.
Tandem SARs.
Donald E. Washkewicz.
Nickolas W. Vande Steeg.
John D. Myslenski.
Timothy K. Pistell.
로버트 P. 바커.
탠덤 주식 감사권을 행사할 수있는 주식 선택권은 Exhibit 10.3에 첨부 된 보조금 양식을 사용하여 부여되었으며 여기에 참조로 포함됩니다.
경영진에게 탠덤 주식 감사권을 부여한 스톡 옵션 어워드.
2005 년 8 월 10 일, 회사의 2003 주식 인센티브 플랜에 따라 보상위원회는 수정 및 재 작성됨에 따라 지명 된 집행 임원을 포함한 각 임원에 대한 주식 매수 선택권 부여를 승인했습니다 아래에 열거되어 있습니다 :
집행 임원.
주식수.
기초 스톡 옵션.
Tandem SARs.
Donald E. Washkewicz.
Nickolas W. Vande Steeg.
John D. Myslenski.
Timothy K. Pistell.
로버트 P. 바커.
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